مقابلة عمل: التواصل السلبي غير اللفظي الفردي قد يبقيك عاطلاً عن العمل
مقابلة عمل: التواصل السلبي غير اللفظي الفردي قد يبقيك عاطلاً عن العمل
Anonim

التقدم إلى الوظائف باستمرار ، والحصول على مقابلة ، والحصول أخيرًا على الوظيفة يبدو وكأنه إنجاز مستحيل. كثيرًا ما يُقال لنا أن علينا أن ننظر ونعمل من أجل إقناع أنفسنا والآخرين بأننا جزء. على أساس فردي بما في ذلك مقابلات العمل ، ننخرط دون وعي في سلوك معكوس لإظهار الراحة والثقة والألفة ، ولكن وفقًا لدراسة حديثة نُشرت في مجلة علم النفس الاجتماعي التجريبي ، يمكن أن يأتي هذا بنتائج عكسية في التواصل غير اللفظي السلبي.

الانعكاس له تأثير اللاوعي. يمكن استخدامه كشكل من أشكال المنظور أو التعاطف. تكشف أجسادنا الكثير عن الطريقة التي نفكر بها ونشعر بها ، وهو ما يُعرف باسم "الإدراك المتجسد" ، وفقًا لعلم النفس اليوم. لذلك ، عندما نتبنى مواقف شخص آخر ولغة جسده ، يمكننا أن نفهم بشكل أفضل ما يمر به الشخص الآخر من وجهة نظره. يظهر انعكاس الشخص الشغف بالرغبة في فهم شخص ما وإنشاء اتصال حقيقي.

في محاولة للتعمق في هذا السلوك وتأثيره على التفاعلات الاجتماعية ، قادت K. Rachelle Smith-Genthos ، عالمة النفس في جامعة Texas Tech وزملاؤها حوالي 50 طالبًا جامعيًا من خلال مقابلة عمل وهمية. لملاحظة النغمة الطبيعية لأصواتهم ، طلب الباحثون من المشاركين إلقاء خطاب قصير عن أنفسهم ومؤهلاتهم للوظيفة الوهمية التي كانوا يتقدمون لها. تم إقران الطلاب مع المحاور الذي تحدث معهم بنبرة سلبية (بارد ، غير مهتم ، وملل) ، بينما تمت مطابقة الآخرين مع محاور تحدث بنبرة محايدة.

كشفت النتائج أن الطلاب الذين حصلوا على المحاور السلبي بدأوا بمطابقة نبرة ذلك الشخص حيث أصبحت أصواتهم أكثر برودة ، وغير مهتمة ، وأقل حماسًا مقارنة بخطابهم القصير. علاوة على ذلك ، استمعت مجموعة منفصلة لم تكن تعرف أساس الدراسة ، واستمعت إلى تسجيلات المقابلات ، وصنفت الطلاب ذوي النغمة السلبية بدرجة أقل من أولئك الذين لديهم نبرة محايدة. كان ينظر إلى الطلاب في حالة النغمة السلبية على أنهم غير مهتمين بالوظيفة. تم نقل عدم اهتمام المحاورين بالمضيف إلى الشخص الذي تمت مقابلته والذي عكس الصورة المتوقعة.

على عكس الأبحاث السابقة حول السلوكيات الانعكاسية ، لم يحصد تأثير الحرباء نتيجة إيجابية في هذه الدراسة. كان هناك تركيز كبير على السلوكيات الإيجابية ونتائج سلوك التقليد ، لكن الباحثين تطرقوا إلى الظروف والعواقب المحتملة للتقليد السلبي.

كتب الباحثون في الدراسة: "تُظهر الدراسة الحالية أن الناس سيقلدون السلوكيات السلبية أثناء التفاعلات الاجتماعية ، حتى عندما يتسبب هذا التقليد في نتائج سلبية". "على الأقل ، من الواضح الآن أن هناك جانبًا أكثر قتامة للتقليد السلوكي."

وجدت دراسة مماثلة عام 2011 نُشرت في مجلة Psychological Science أن الانعكاس يمكن أن يكون له سلبيات ، خاصة عندما يذهب الناس بعيدًا جدًا لتقليد سلوكيات الآخرين. يميل هذا إلى الحدوث عندما تكون الوظيفة أو الرومانسية على المحك. عندما شاهد المشاركون مقطع فيديو مع شخصين يتظاهران بالمشاركة في مقابلة عمل ، رأوا أن الشخص الذي تمت مقابلته يتكيف مع لغة الجسد نفسها التي يستخدمها المحاور المتعالي. ومع ذلك ، عندما اقتطع الفيديو الشخص الذي تتم مقابلته من الإطار ، وسماع الصوت فقط ، وجدوا أن تقليد المحاور المتعالي لا يؤثر سلبًا على تقييمات المشاركين لهذا الشخص. تظهر النتائج أن الانعكاس يستخدم كأداة اجتماعية للأفضل أو للأسوأ.

ربما يرى القرد أن القرد يفعل ذلك ، ليس دائمًا الأفضل - على الأقل عندما يتعلق الأمر بمقابلات العمل.

المصادر: Casa de Calvo، Lakin JL، Reich DA، Smith-Genthos KR. الحرباء المرتبطة باللسان: دور المحاكاة غير الواعية في عملية تأكيد السلوك. مجلة علم النفس الاجتماعي التجريبي. 2015.

شعبية حسب الموضوع