التأمين الصحي سيكلف أكثر للموظفين وأصحاب العمل في 2020

بعض الأخبار السيئة: سيقفز التأمين الصحي في مكان العمل لكل من الموظفين وأصحاب العمل في عام 2020.

كشفت بيانات من National Business Group on Health (أو مجموعة الأعمال) أن الموظفين قد يساهمون بما يصل إلى 4500 دولار في تكاليف الرعاية الصحية في عام 2020 ، بما في ذلك الإنفاق من الجيب. من ناحية أخرى ، تتوقع الشركات الكبرى أن يبلغ متوسط ​​التكلفة الإجمالية لتغطية الرعاية الصحية في مكان العمل 15.375 دولارًا في عام 2020 مقارنة بـ 14.642 دولارًا في عام 2019. ويشمل هذا الإجمالي مساهمة الموظفين وأصحاب العمل في التأمين.

يقع مقر مجموعة الأعمال في واشنطن العاصمة ، وهي المنظمة الأمريكية غير الربحية الوحيدة المكرسة حصريًا لتمثيل وجهات نظر أصحاب العمل الكبار بشأن قضايا السياسة الصحية الوطنية.

كشفت بيانات من مؤسسة عائلة كايزر أن الموظفين الذين لديهم أسر سيواجهون تكاليف أكثر تكلفة في عام 2020 مقارنة بعام 2018. وقالت المؤسسة إن الموظفين دفعوا ما مجموعه 726 دولارًا أمريكيًا في عام 2018 أقساط تأمين لتغطية أسرة مكونة من أربعة أفراد. من هذا الإجمالي ، جاء 020 دولارًا أمريكيًا من تقاسم التكاليف ، بما في ذلك الخصومات والتأمين المشترك والمدفوعات المشتركة.

بلغ متوسط ​​التغطية الفردية في عام 2018 1،573 دولارًا بين الموظفين في خطة بخصم سنوي ، وفقًا لـ Kaiser. كان المتوسط ​​أعلى بكثير بالنسبة للخطط الصحية عالية التحمل - 2 ، 349 دولارًا للتغطية الفردية.

وتجدر الإشارة إلى أن الخطط ذات الخصم المرتفع غالبًا ما تأتي مع حساب توفير صحي (HSA). هذا حساب مميّز من الضرائب يسمح للموظفين بتوفير دولارات قبل الضرائب ، وزيادة قيمة أموالهم بدون ضرائب واستخدام هذه الأموال لتغطية النفقات الصحية المؤهلة

أظهرت بيانات مجموعة الأعمال أنه في عام 2018 ، قدم 4 من كل 10 من أرباب العمل خططًا قابلة للخصم العالي حصريًا. يقول ربع أصحاب العمل فقط إنهم سيفعلون ذلك في عام 2020.

أظهرت بيانات عام 2019 من Kaiser أيضًا أن متوسط ​​القسط السنوي للتغطية الفردية ارتفع بنسبة 4٪ إلى 188.77 دولارًا. وارتفع متوسط ​​القسط السنوي للتغطية العائلية بنسبة 5٪ إلى 20،576 دولارًا.

ساهم العمال المشمولون ، في المتوسط ​​، بنسبة 18 في المائة من تكلفة التغطية الفردية و 30 في المائة من تكلفة التغطية العائلية مع تباين كبير عبر الشركات. أظهرت البيانات أن 57٪ من الشركات تقدم مزايا صحية لبعض موظفيها على الأقل.

بلغ متوسط ​​القسط السنوي للعاملين الذين تغطيهم شركاتهم الخاصة في عام 2019 ما قيمته 7 دولارات و 188 دولارًا للتغطية الفردية و 20،576 دولارًا للتغطية العائلية.

مقارنة بأقساط التأمين في عام 2018 ، ارتفع متوسط ​​قسط التأمين الفردي بنسبة 4 في المائة بينما ارتفع متوسط ​​قسط الأسرة بنسبة 5 في المائة. على مدى السنوات الخمس الماضية ، قفز متوسط ​​قسط التأمين العائلي بنسبة 22 في المائة. هذا الإجمالي أكبر من معدل التضخم في الولايات المتحدة (8 بالمائة) أو زيادة في أرباح العمال (14 بالمائة) خلال نفس الإطار الزمني.